satriobudidarma.blogspot.com

Di Indonesia sangat kaya akan Sumber Daya Alamnya yang berlimpah, Indonesia merupakan negara yang kaya akan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusianya yang mungkin sampai sekarang kurang dimanfaatkan oleh negara kita sendiri. Tanpa banyak berfikir apa yang kita punya selalu mudah untuk direbut oleh negara lain,hmmm kenapa begitu yahh??

Di Indonesia memiliki Sumber Daya Manusia yang banyak bisa terlihat dari jumlah penduduk negara Indonesia sendiri yang hampir dua ratus jutaan penduduk (info : prediksi BKKBN). Mungkin dari jumlah penduduk yang banyak seperti itu banyak perusahaan yang mencari SDM yang bisa membuat perusahaan itu sendiri maju dan berkembang.

Sebut aja salah satu perusahaan terbesar yang kita ketahui yaitu PT.INDOFOOD. Mungkin banyak yang sudah mendengar tentang perusahaan yang satu ini,hampir semua produknya pernah kita pakai dan kita gunakan apalagi untuk produk makanannya. Sedikit melihat sejarah dari PT.INDOFOOD itu sendiri dahulu nama perusahaan tersebut adalah PT .Panganjaya Intikusuma dengan keputusan pemerintah yang disetujui oleh Menteri kehakiman Republik Indonesia dan dilihat oleh notaris Benny Kristianto, SH. Maka berganti namalah perusahaan tersebut. Sedikit yang saya ketahui dari teman saya yang pernah bekerja di perusahaan tersebut bahwa perusahaan ini sekarang sahamnya sudah diambil alih oleh pihak asing dan semasa pergantian kepemilikan banyak Sumber Daya Manusia di perusahaan ini seperti karyawan-karyawannya banyak mengalami PHK.

Untuk perencanaan dan perekrutan tenanga kerja dari perusahaan PT.Indofood sendiri sangat terjalin dengan baik apalagi untuk karyawan yang sudah bekerja untuk perusahaan tersebut. PT.Indofood sendiri juga percaya kalau karyawan adalah salah satu kelompok paling penting dari perusahaan untuk unsur penting dalam meraih keberhasilan. PT.Indofood juga percaya kalau karyawan memiliki kapasitas untuk berprestasi dan memberikan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan itu sendiri. PT.Indofood akan terus berjuang sepanjang tahun untuk lebih lanjut membina hubungan baik di semua tingkat staf dan manajemen untuk saling menguntungkan. Perusahaan juga memberikan program pelatihan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi agar bisa membantu semua divisi dalam mempertahankan harga pasar dan keuntungan di pasar yang semakin kompetitif. Berbagai program pelatihan akan disajikan dalam setahun, sementara Program Pengembangan Manajerial akan diperluas ke dalam divisi-divisi lain dari perusahaan setelah peluncuran yang sukses di Memasak Minyak & Lemak dan Makanan Bumbu Divisi khusus untuk Indomie.

Sumber : http://profil.faktualita.com/2009/06/ptindofood-sukses-makmur.html

http://tikakaka.blogspot.com/2011/10/sdm-pt-indofood-sukses-makmur.html